El gobernador de Neuquén continúa firme con la “tolerancia cero” frente al despido de empleados públicos que no cumplen sus obligaciones. Además, obligarán a que devuelvan los sueldos que les pagaron por no presentarse a trabajar.
El gobernador de Neuquén, Rolo Figueroa, realizó una serie de despidos en la administración pública, como parte de su política de «tolerancia cero» ante casos de indisciplina y mal desempeño laboral. Entre los afectados se encuentran individuos acusados de faltar a sus obligaciones o cometer faltas graves.
Uno de los despidos más destacados fue el de Ramón Segundo Meza, un agente del hospital de San Martín de los Andes, quien fue acusado de espiar a una compañera de trabajo en los vestuarios del hospital. Según el expediente, Meza se acercó sigilosamente a un área restringida con la intención de espiar a la mujer mientras se bañaba. La acusación de acoso sexual fue respaldada por pruebas que demostraron la gravedad de la conducta.
Otro caso fue el de Roberto Walter González, un administrativo del Registro Civil, quien fue despedido después de que se comprobara que no se presentó a trabajar en varias ocasiones, entre 2022 y 2023. A pesar de su ausencia, se le siguieron pagando los sueldos, lo que motivó que el gobernador ordenara que González devolviera esos salarios.
Finalmente, la exoneración de Rodrigo Duran, un agente de la administración pública, refuerza la idea de que el gobierno de Neuquén no tolera conductas inapropiadas. La exoneración es una medida disciplinaria extrema, que impide a los ex funcionarios volver a ingresar al servicio público. Este tipo de decisiones muestra la firmeza de la provincia en su lucha contra la corrupción y la falta de compromiso de sus empleados “sea quien sea”.
El Rioplatense 