Con la implementación de la Ley 3447 y un control más riguroso sobre las licencias, Figueroa logró reducir el ausentismo docente en Neuquén del 27% al 15% en menos de un año, garantizando más clases y mejor calidad educativa.
La ley, vigente desde julio de 2024, establece un incentivo económico para los docentes que no superen tres inasistencias justificadas por trimestre, con un máximo de dos por mes. Este plus, que puede alcanzar hasta $188.134,81 por trimestre para un maestro de grado, busca fomentar la asistencia regular al trabajo.
Además del incentivo económico, el gobierno provincial reforzó los controles sobre las licencias médicas. Se implementaron auditorías más rigurosas y se estableció un nomenclador que determina la cantidad de días de licencia según la patología, requiriendo informes complementarios en caso de exceder esos días.
La ministra de Educación, Soledad Martínez, destacó que estas medidas buscan corregir prácticas que distorsionaban el funcionamiento del sistema educativo, como la presentación de certificados médicos sin la documentación adecuada. Se enfocaron especialmente en licencias por salud mental, donde se detectaron irregularidades.
A pesar de las críticas, el gobierno provincial sostiene que la reducción del ausentismo contribuye a garantizar más días de clase y mejorar la calidad educativa. La combinación de incentivos económicos y controles más estrictos busca equilibrar el derecho a la salud de los docentes con la necesidad de asegurar la continuidad pedagógica para los estudiantes.
El Rioplatense 