El gobernador de Neuquén impulsó sanciones y despidos a empleados públicos de diversas áreas, incluidas educación, salud y seguridad, por casos de abuso sexual, ausentismo y fraude con certificados médicos. La medida apunta a transparentar la gestión, fortalecer la disciplina laboral y garantizar un uso responsable de los recursos provinciales.

El gobernador de Neuquén, Rolo Figueroa, continúa consolidando el llamado “modelo neuquino” con una política de tolerancia cero dentro de la administración pública. Esta medida busca reforzar la disciplina laboral y garantizar que los recursos provinciales se utilicen de manera responsable, estableciendo estándares claros de conducta para todos los empleados del Estado.

En los últimos meses, se implementaron sanciones y despidos en distintas áreas, incluyendo educación, salud y seguridad, ante casos de abuso sexual, ausentismo y fraude con certificados médicos. Según el gobierno provincial, estas acciones buscan enviar un mensaje claro sobre la importancia de la transparencia y la responsabilidad en el desempeño de funciones públicas.

Con esta estrategia, la administración de Figueroa pretende fortalecer la confianza de la ciudadanía en el Estado y generar un entorno laboral más seguro y eficiente. La política de tolerancia cero se presenta como un instrumento para prevenir irregularidades, sancionar comportamientos indebidos y asegurar que los servicios públicos cumplan con los estándares exigidos por la sociedad.